ê²€ì¦í† í† ì£¼ì†Œ
‘가장 ë³´í†µì˜ ì°¨ë³„â€™ 기íš(2020ë…„ 1ì›”6~28ì¼ ì—°ì† ë³´ë„)ì„ í†µí•´ ì¼ìƒ ì†ì— ë„“ê³ ê¹Šê²Œ ë¿Œë¦¬ë‚´ë¦¬ê³ ìžˆëŠ” 다양한 차별 실태를 ê³ ë°œí–ˆë‹¤. ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ë²• ì œì •ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤ê³ í–ˆì§€ë§Œ, ì •ìž‘ ì°¨ë³„ê¸ˆì§€ë²•ì„ ì£¼ë„ì 으로 ì´ëŒì–´ì•¼ í• ê´€ë ¨ 기관과 êµíšŒì—ì„œì˜ ë…¼ì˜ëŠ” ì‹¤ì¢…ëœ ìƒíƒœë‹¤. 세계ì¸ê¶Œì„ ì–¸ì€ â€˜ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒì€ íƒœì–´ë‚ ë•Œë¶€í„° ìžìœ ë¡ê³ , 존엄하며, í‰ë“±í•˜ë‹¤â€™ë¡œ 시작한다. 세계 ê°êµì€ ê·¸ ì •ì‹ ì„ ì‹¤ìƒí™œì—ì„œ 구현하기 위해 차별금지 ê´€ë ¨ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ìœ ëŸ½ì—°í•©ì€ ì•„ì˜ˆ ê´€ë ¨ë²• ì œì •ì„ ê°€ìž…ì¡°ê±´ìœ¼ë¡œ 삼았다. í•œêµë„ 2007ë…„ ì´í›„ í¬ê´„ì 차별금지법 ë°œì˜ê°€ 7차례 있었지만 ë²ˆë²ˆì´ ë¬´ì‚°ë다. ì¸ì¢…Â·ìž¥ì• Â·ì¢…êµÂ·ì„±ì ì§€í–¥Â·í•™ë ¥ 등 20개가 넘는 차별í•ëª© 중 성ì ì§€í–¥ë§Œì„ ì½• 꼬집어, ë™ì„±ì• ìžì— 대한 부당한 ì°¨ë³„ì„ ê°œì„ í•˜ë©´ ë™ì„±ì• ìžê°€ ëŠ˜ì–´ë‚ ê²ƒì´ë¼ëŠ” 기ë…êµì˜ ì™œê³¡ëœ ì£¼ìž¥ 때문ì´ë‹¤. ì •ìž‘ 기ë…êµ ë°”íƒ• ìœ„ì˜ ë¶ë¯¸ì™€ ìœ ëŸ½ êµê°€ë“¤ì—ì„ ì¼ì°Œê°ì¹˜ ì´ì˜ ì—†ì´ í†µê³¼ëœ ë²•ì´ë‹¤.
ìœ„ì„±ì •ë‹¹ì€ ì •ë‹¹ë²•ìƒ 200ëª…ì´ ì°½ë‹¹ì¤€ë¹„ìœ„ì›ìœ¼ë¡œ ë‚˜ì„œê³ 5ê°œ 시·ë„ë‹¹ì´ ë‹¹ì› 1000명 ì´ìƒì„ 모으면 ì¤‘ì•™ë‹¹ì„ ë“±ë¡í• 수 있다. í•œêµë‹¹ì—ì„ ê·¸ 명ì¹ë„ 여러 ê°œ ì¤€ë¹„í–ˆê³ , 현재 비례대표 ì˜ì›ë“¤ì„ ìœ„ì„±ì •ë‹¹ìœ¼ë¡œ 옮겨 ‘ì˜ì› 수’로 ì •í•˜ëŠ” ì´ì„ 기호를 앞당기ìžëŠ” ì†Œë¦¬ë„ ë“¤ë¦°ë‹¤. ë¬¸ì œëŠ” ì´ ë³€ì¹™ì´ ì´ˆëž˜í• ì„ ê±°íŒì˜ 왜곡과 í›„ìœ ì¦ì´ë‹¤. í•œêµë‹¹ì´ ìœ„ì„±ì •ë‹¹ ì„ ê±°ë¥¼ ë•ê¸° ìœ„í•´ì„ ë¹„ë¡€ëŒ€í‘œ 등ë¡ì„ ì „ë©´ í¬ê¸°í•´ì•¼ 한다는 ì¤‘ì•™ì„ ê´€ìœ„ ìœ ê¶Œí•´ì„ì´ ë‚˜ì™”ë‹¤. ì±…ìž„ì •ë‹¹Â·ëŒ€ì¤‘ì •ë‹¹ì„ í‘œë°©í•˜ë©´ì„œ, 특히 ì²ë…„Â·ì—¬ì„±Â·ìž¥ì• ì¸ì´ë‚˜ ì „ë¬¸ê°€ë¥¼ 수혈해 온 비례대표를 내지 않으면 ìœ ê¶Œìžë¥¼ 우롱하는 것ì´ë‹¤. 당 대표·지ì—구 í›„ë³´Â·ì„ ê±°ìš´ë™ì›ì´ ìœ„ì„±ì •ë‹¹ì— í‘œë¥¼ ëŒë ¤ì£¼ë¼ê³ í• ìˆ˜ë„ ì—†ê³ , í•œêµë‹¹ì´ ìœ„ì„±ì •ë‹¹ 비례대표 ê³µì²œì— ê´€ì—¬í•˜ëŠ” ê²ƒë„ ì„ ê±°ë²• 위반ì´ë‹¤. 우회ì 으로 ì•ŒìŒì•ŒìŒ í•´ë³´ê² ë‹¤ëŠ” ì‹ì¸ë° ì´ë ‡ê²Œ ì „êµì„ ê±°ê°€ ê°€ëŠ¥í• ê¹Œ. ê·¸ ì‹¤íš¨ì„±ì„ ë„˜ì–´ ìƒì‹ 있는 중ë„ì¸µì´ ì´ ê¼¼ìˆ˜ë¥¼ 어떻게 볼지는 불문가지다.
ë˜ ì“°ëŸ¬ì¡Œë‹¤. ì´ë²ˆì—ë„ ì§‘ë°°ì› ë…¸ë™ìžë‹¤. 설 연휴를 ì•žë‘” 지난 20ì¼ ì˜¤í›„ ê²½ë¶ì˜ í•œ ìš°ì²´êµì—ì„œ 40대 ì§‘ë°°ì› ã„±ì”¨ê°€ 뇌출혈로 ì“°ëŸ¬ì ¸ 119êµ¬ê¸‰ëŒ€ì— ì˜í•´ 병ì›ìœ¼ë¡œ ì˜®ê²¨ì ¸ ìˆ˜ìˆ ì„ ë°›ì•˜ìœ¼ë‚˜ 1주ì¼ì´ 넘ë„ë¡ ì˜ì‹ì„ 찾지 ëª»í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ë™ë£Œë“¤ì€ ㄱ씨가 ì‚¬ê³ ë‹¹ì¼ ì˜¤ì „ 배달 업무를 마친 ë’¤ 오후 근무를 시작하ìžë§ˆìž ì“°ëŸ¬ì¡Œë‹¤ê³ ì „í•œë‹¤. 설 연휴를 ì•žë‘ê³ íƒë°° 업무가 늘어난 게 ì‚¬ê³ ì˜ ì›ì¸ìœ¼ë¡œ ë³´ì¸ë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì€ ê¹€ì”¨ ì‚¬ë§ í›„ â€œë°œíŒ í•˜ë‚˜, 벨트 하나까지 꼼꼼하게 살펴 ë°©ì§€ì±…ì„ ë§ˆë ¨í•˜ê² ë‹¤â€ê³ 약ì†í–ˆë‹¤. ì •ê·œì§ ì „í™˜ë„ ì†ë„를 ë‚´ê² ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. 2ì¸1ì¡° ì˜ë¬´í™”, 위험업무 ì‹œ ì„¤ë¹„ê°€ë™ ì¤‘ì§€ 등 ì •ë¶€ ëŒ€ì±…ë„ ì´ì–´ì¡Œë‹¤. ì‚°ìž¬ì‚¬ê³ ì‚¬ë§ìžë¥¼ ì ˆë°˜ìœ¼ë¡œ 줄ì´ê² 다는 ëª©í‘œë„ ì œì‹œë다. êµíšŒëŠ” 28ë…„ ë§Œì— ì‚°ì—…ì•ˆì „ë³´ê±´ë²•ì„ ê°œì •í•œ â€˜ê¹€ìš©ê· ë²•â€™ì„ í†µê³¼ì‹œì¼°ë‹¤. ê³ ê¹€ìš©ê· ì‚¬ë§ì‚¬ê³ 특별노ë™ì•ˆì „조사위ì›íšŒ(ê¹€ìš©ê· íŠ¹ì¡°ìœ„)는 ì—°ë£Œí™˜ê²½ì„¤ë¹„ìš´ì „ ë…¸ë™ìž ì§ì ‘ê³ ìš© 등 22ê°œì˜ ê¶Œê³ ì•ˆì„ ì œì‹œí–ˆë‹¤. ì´ë‚™ì—° êµë¬´ì´ë¦¬ëŠ” â€œê´€ê³„ë¶€ì²˜Â·ê¸°ê´€ì€ ìµœëŒ€í•œ ê¶Œê³ ë‚´ìš©ì„ ë°˜ì˜í•˜ë¼â€ê³ 지시까지 했다. 숱한 다ì§ê³¼ 약ì†ì€ 그러나 ë§ë¿ì´ì—ˆë‹¤.
새 ì›ë‚´ëŒ€í‘œì˜ 임기는 ë‚´ë…„ 5ì›”29ì¼ê¹Œì§€ë‹¤. ë°˜ë…„ë°–ì— ë‚¨ì§€ 않았지만, 20대 êµíšŒê°€ ë나기 ì „ í•œêµë‹¹ ì˜ì›ë“¤ì´ ë½‘ì€ ë§ˆì§€ë§‰ ì„ ì¶œì§ì´ëž€ ìƒì§•ì„±ì´ 있다. êµíšŒë¶€ì˜ìž¥ ì¶œì‹ 5ì„ ì˜ì›ìœ¼ë¡œì„œ 황 대표를 ê²¬ì œí• ì ìž„ìžëž€ 기대ê°ì´ ìž‘ìš©í–ˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. 황 대표는 그간 êµíšŒë¥¼ íŒ½ê°œì¹˜ê³ ìž¥ì™¸ì§‘íšŒ, ì‚ë°œ, ë‹¨ì‹ ë“± 출구 없는 대여 강경투ìŸìœ¼ë¡œ ì¼ê´€í•´ì™”다. í•œêµë‹¹ì€ 오는 14ì¼ ê´‘í™”ë¬¸ê´‘ìž¥ì—ì„œ ë˜ ì§‘íšŒë¥¼ ì—´ ì˜ˆì •ì´ë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ì‹¤ì •ê³¼ ë¶€ë‹¹í•¨ì„ ê²¬ì œí•˜ê³ ë¹„íŒí•˜ëŠ” ê±´ ì•¼ë‹¹ì˜ ì±…ë¬´ë‹¤. 그러나 ì„ ëª…ì„±ì„ ìœ ì§€í•˜ë ¤ê³ ë°˜ëŒ€ë¥¼ 위한 반대로 ì¼ê´€í•œë‹¤ë©´ ìˆ˜ê¶Œì •ë‹¹ì˜ ê¿ˆì€ ìš”ì›í• ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. ì‹œë¯¼ë“¤ì€ ë¯¼ìƒê³¼ ê²½ì œë¥¼ 챙기는 야당, 합리ì ëŒ€ì•ˆì„ ê°–ì¶˜ ì•¼ë‹¹ì„ ì›í•œë‹¤. 심 ì›ë‚´ëŒ€í‘œì˜ 어깨가 무ê²ë‹¤.
ê²½ì°°ì€ 6ì¼ íœ´ëŒ€ì „í™” 압수수색 ì˜ìž¥ì„ ìž¬ì‹ ì²í–ˆë‹¤. ê²½ì°°ì€ â€œê²€ì°°ì€ í•˜ëª…ìˆ˜ì‚¬ ì˜í˜¹ì„ 수사하면 ë˜ê³ , ê²½ì°°ì€ ë³€ì‚¬ì‚¬ê±´ì„ ìˆ˜ì‚¬í•˜ë©´ ëœë‹¤â€ê³ 했다. ê·¸ ë§ì´ 틀리지 않다. ì´ë¥¼ ë†“ê³ â€˜ê²€ê²½ 갈등’ì´ë‚˜ ‘기싸움’으로 보는 ê±´ ì¢ì€ ì‹œê°ì´ë‹¤. ë°•ì¢…ì² êµ° ê³ ë¬¸ì¹˜ì‚¬ì‚¬ê±´ 당시 ê²½ì°°ì€ ì‚¬ì¸ ê·œëª…ì„ ìœ„í•œ ë¶€ê²€ì„ ë°©í•´í–ˆê³ , ê²€ì°°ì€ ê³µì •í•œ ë¶€ê²€ì„ ê´€ì² ì‹œí‚¤ë ¤ 했다. ì§„ì‹¤ì„ ì€íí•˜ë ¤ëŠ” 측과 ë°ížˆë ¤ëŠ” ì¸¡ì´ ë¶€ë‹¥ì³¤ì„ ë¿ ì•„ë¬´ë„ ì´ë¥¼ ‘검경 갈등’ì´ë¼ê³ ë§í•˜ëŠ” ì‚¬ëžŒì€ ì—†ë‹¤. 지금 윤ì„ì—´ ì´ìž¥ì²´ì œì—ì„œ ê²€ì°°ì€ ëˆ„êµ¬ì˜ í†µì œë„ ë°›ì§€ 않는 ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ì²˜ëŸ¼ í–‰ì„¸í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ìˆ˜ì‚¬ì§€íœ˜ê¶Œì„ ê°–ê³ ìžˆë‹¤ê³ í•´ì„œ ê²€ì°°ì´ ì ˆëŒ€ ì„ (å–„)ì¼ ìˆ˜ëŠ” 없다. ê²€ì°°ì€ â€˜ì…€í”„ 수사’ ë¶ˆì‹ ì„ í•´ì†Œí•˜ê³ ê°ê´€ì„±ì´ 보장ë˜ëŠ” ë°©ì•ˆì„ ë‚´ë†“ì„ í•„ìš”ê°€ 있다.
산업별로 ë³¼ ë•Œ í•œêµ ê²½ì œë¥¼ ì§€íƒ±í• ì œì¡°ì—…(8만1000명)ì—ì„œ ì¼ìžë¦¬ê°€ 가장 ë§Žì´ ì¤„ì—ˆë‹¤. ì œì¡°ì—… ì¼ìžë¦¬ ê°ì†ŒëŠ” 2016ë…„ ì´í›„ 멈추지 ì•Šê³ ìžˆë‹¤. ì œì¡°ì—… ì¼ìžë¦¬ëŠ” ì •ë¶€ê°€ ìµœìš°ì„ ìœ¼ë¡œ ëŠ˜ë ¤ì•¼ í• ì–‘ì§ˆì˜ ì¼ìžë¦¬ë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ì œì¡°ì—…ì´ ë¶•ê´´ë˜ë©´ì„œ ì¼ìžë¦¬ëŠ” 사ë¼ì§€ê³ 있다. êµ¬ì‚°ì—…ì´ ë„태ë˜ë©´ì„œ 사ë¼ì§„ ì¼ìžë¦¬ëŠ” ì‹ ì‚°ì—…ì´ ë§Œë“ ì¼ìžë¦¬ë¡œ 채워야 한다. ê·¸ëŸ°ë° ê·¸ëŸ° ì„ ìˆœí™˜ì´ ëŠê¸°ê³ 있다. 게다가 ì¼ìžë¦¬ë¥¼ 만들 ê·œì œí˜íŒŒì™€ í˜ì‹ ì„±ìž¥ì€ ì œìžë¦¬ì— ë¨¸ë¬¼ê³ ìžˆë‹¤.
ì •ë¶€ê°€ ì„ ë³„ì êµê³ 지ì›ì— 반대하는 ê²ƒì€ â€˜ì§€ë°©ì‚¬ë¬´â€™ë¼ëŠ” ì´ìœ ê°€ 가장 í¬ë‹¤ê³ 한다. ì¤‘ì•™ì •ë¶€ê°€ 지ìžì²´ ê´€í• ì¸ ë„ì‹œê³µì› ë§¤ìž…ê¹Œì§€ 지ì›í• 수 없다는 것ì´ë‹¤. ë˜ ë„ì‹œê³µì› ì¡°ì„±ì„ ì—´ì‹¬ížˆ 해온 ì§€ë°©ì •ë¶€ì™€ì˜ í˜•í‰ì„± ë¬¸ì œê¹Œì§€ ë°œìƒí•œë‹¤ëŠ” ì´ìœ ë„ ëŒ€ê³ ìžˆë‹¤. 하지만 ì´ëŠ” 지ìžì²´ì˜ ìž¬ì •ì´ êµ¬ì¡°ì 으로 ì—´ì•…í• ìˆ˜ë°–ì— ì—†ëŠ” ë°ë‹¤ 지ìžì²´ ê°„ 격차가 í° í˜„ì‹¤ì— ëˆˆì„ ê°ì€ 형ì‹ë…¼ë¦¬ì´ìž íƒìƒí–‰ì •ì¼ ë¿ì´ë‹¤.
ì‹ ì¢… 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ ê°ì—¼ì¦(ì‹ ì¢… 코로나)ì´ ì „ 세계로 확산ë˜ë©´ì„œ 글로벌 ê²½ì œì—ë„ ì¶©ê²©ì´ í˜„ì‹¤í™”ë˜ê³ 있다. ì¶˜ì œë¡œ 2주간 íœ´ìž¥í–ˆë˜ ì¤‘êµ ì¦ì‹œëŠ” 3ì¼ ê°œìž¥í•˜ìžë§ˆìž 8.7% íë½í–ˆë‹¤. 예ìƒì€ 했지만 ë‚™íì€ ì‹œìž¥ì—ì„œë„ ì¶©ê²©ì ì¸ ìˆ˜ì¤€ìœ¼ë¡œ ë°›ì•„ë“¤ì—¬ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ì´ ì—¬íŒŒë¡œ ì½”ìŠ¤í”¼ë„ ì‚¬í˜ ì—°ì† í•˜ë½í–ˆë‹¤.
êµë„소 ë‚´ì—ì„œ 사ë§í•œ ë¬´ì—°ê³ ìžëŠ” 매장 후 기ë¡ê³¼ 함께 관리하게 ë¼ ìžˆë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ì´ë²ˆì— ë°œêµ´í•˜ë˜ í•©ìž¥ë¬˜ 2기 중 í•œ 기ì—ì„œ 41구가 안치ë다는 기ë¡ê³¼ 달리 80ì—¬ê¸°ì˜ ìœ ê³¨ì´ ë‚˜ì™”ë‹¤. 특히 ì‹ ì›ì„ ì•Œ 수 없는 40ì—¬ê¸°ì˜ ìœ ê³¨ì€ ë•…ì† ì½˜í¬ë¦¬íŠ¸ 구조물 ì•ˆì— ìžˆëŠ” 나머지 ìœ ê³¨ê³¼ ë¶„ë¦¬ë¼ ìžˆì—ˆë‹¤. ìœ ê³¨ë“¤ì€ ë˜ í•©ìž¥ë¬˜ ë´‰ë¶„ì„ 20~30ãŽ ì •ë„ ê±·ì–´ë‚´ìž ê³§ë°”ë¡œ ë‚˜ì™”ë‹¤ê³ í•œë‹¤. ë‘ê°œê³¨ì— êµ¬ë©ì´ 있는 ìœ ê³¨ê³¼ 어린아ì´ì˜ 것으로 ì¶”ì •ë˜ëŠ” ìž‘ì€ ë‘ê°œê³¨ë„ ë°œê²¬ë다. ì´ê³³ì€ 민간ì¸ì˜ ì ‘ê·¼ ìžì²´ê°€ ì–´ë ¤ìš´ ê³³ì¸ ë§Œí¼ ë¯¼ê°„ì—ì„œ ì´ë ‡ê²Œ ë§Žì€ ì‹œì‹ ì„ ë¬»ì—ˆì„ ê°€ëŠ¥ì„±ì€ ê±°ì˜ ì—†ë‹¤. êµë„소 ì¸¡ì´ ë³‘ì‚¬í•œ ìˆ˜í˜•ìž 40ëª…ì„ ë§¤ìž¥í•´ë†“ê³ ê¸°ë¡ì—ì„œ 누ë½í–ˆë‹¤ê³ ë³´ê¸°ë„ ì–´ë µë‹¤. 당시 ì´ ì¸ê·¼ì—ì„œ 계엄군과 시민군 ê°„ ì´ê²©ì „ì´ ìžˆì—ˆê³ , ì‹ êµ°ë¶€ êµ°ì¸ë“¤ì´ ì´ê³³ì— 5·18 í¬ìƒìžë“¤ì„ 암매장했다는 ì¦ì–¸ì´ 있다. ìœ ê³¨ê³¼ 5·18 í¬ìƒìžë“¤ê³¼ì˜ ì—°ê´€ì„±ì„ ë– ì˜¬ë¦¬ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ 없다.
20대 êµíšŒì˜ ìƒì§•ì ì¸ ë¯¼ìƒÂ·ê°œí˜ 법안으로 꼽히는 â€˜ìœ ì¹˜ì› 3법’(사립학êµë²•Â·ìœ ì•„êµìœ¡ë²•Â·í•™êµê¸‰ì‹ë²• ê°œì •ì•ˆ)ì˜ êµíšŒ 통과가 불투명하다는 ìš°ë ¤ê°€ 나온다. ìœ ì¹˜ì› 3ë²•ì˜ ì²˜ë¦¬ 순위를 여권 지ë„부가 명확히 ë°ížˆì§€ 않으면서, ê²€ì°°ê°œí˜ ë²•ì•ˆ 등 다른 ìš°ì„ ìˆœìœ„ ë²•ì•ˆë“¤ì— ë°€ë¦¬ëŠ” 형êµì´ë‹¤. í•œêµìœ 치ì›ì´ì—°í•©íšŒ(í•œìœ ì´)ì˜ ì§€ì—구 로비를 ì˜ì‹í•œ ë”불어민주당 내부ì—ì„œë„ 4ì›” ì´ì„ ì´í›„ ë²•ì•ˆì„ ì²˜ë¦¬í•˜ìžëŠ” 목소리까지 ë‚˜ì˜¨ë‹¤ê³ í•œë‹¤. 참으로 답답한 ìƒí™©ì´ë‹¤.
ì´ëŸ° ìƒí™©ì´ë‹ˆ í•œêµë‹¹ 안팎ì—ì„œ ìœ„ê¸°ë¡ ì´ ìŸì•„지는 ê±´ 당연하다. í™ì¤€í‘œ ì „ 대표는 “요즘 ëŒì•„가는 것 보니 우리 ë‹¹ì€ ì•ˆë½ì‚¬ë‹¹í• 것 같다â€ê³ 했다. ì „ë‚ ì´ì„ 불출마를 ì„ ì–¸í•œ 3ì„ ì¤‘ì§„ ì—¬ìƒê·œ ì˜ì›ì€ â€œë‹¹ì´ ë¬´ê¸°ë ¥í•œ ëª¨ìŠµì„ ë³´ì¸ ë°ëŠ” 당 지ë„ë¶€ì˜ ë¦¬ë”ì‹ì— ë¬¸ì œê°€ 있기 때문â€ì´ë¼ê³ 했다. 황 대표 리ë”ì‹ì— 대한 비íŒì€ ë‹¹ì€ ìœ„ê¸°ì¸ë° 지ë„부는 장외집회 등 ë‚¡ê³ ìƒíˆ¬ì ì¸ ëŒ€ì—¬ 투ìŸë§Œ ë˜í’€ì´í•˜ê³ 기ë“권 ê³ ìˆ˜ì— ëª°ë‘í•˜ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” 것으로 요약ëœë‹¤. 한마디로 통합과 ì‡„ì‹ , ë 하나 ì œëŒ€ë¡œ ëœ ê²Œ 있ëŠëƒëŠ” 불만ì´ë‹¤.
2001ë…„ ì„¸ê³„ìœ ì‚°ì— ë“±ìž¬ëœ ë…ì¼ ì—ì„¼ì˜ ì´íŽ˜ì–´ë¼ì¸ 탄광 산업단지ì—는 â€œê°•ì œ ë…¸ì—ì€ ë…ì¼ ìµœëŒ€ ì œì¡°ì—… 공장 안ì—ì„œ 특히 ìž”ì¸í•˜ê²Œ ì´ë¤„졌다. 루르 공업 단지ì—서는 6000명 ì´ìƒì˜ ìœ ëŒ€ì¸ì´ ì‚´í•´ë다â€ê³ 쓰여있다. ë…ì¼ì˜ ì´ëŸ° 솔ì§í•œ ê³ ë°± ë•ì— ì´ ì‹œì„¤ì€ ë“±ìž¬ ê²°ì •ë„ ë§Œìž¥ì¼ì¹˜ë¡œ ì´ë¤„졌다. ìž˜ëª»ëœ ê³¼ê±°ë¼ í•˜ë”ë¼ë„ 어떻게 대처하ëŠëƒì— ë”°ë¼ ì£¼ë³€êµì˜ ì‹ ë¢°ë¥¼ íšŒë³µí• ìˆ˜ 있ìŒì„ 보여준 모범답안ì´ë‹¤.
ì„ ê±°ë²•ì€ ì¸êµ¬Â·ê¸°ìˆ ì 변화를 ë°˜ì˜í•´ ìžì£¼ ë°”ë€Œê³ ì„ ê±°ìš´ë™ í† í† ë°©ì‹ì„ ê·œì •í•œ 세부조í•ë„ 많다. ì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ì œëŠ” 지ì—구·비례대표 1ì¸2í‘œì œ(2002ë…„), 재외êµë¯¼íˆ¬í‘œ ë„ìž…(2009ë…„)처럼 ì˜¤ëžœë§Œì— í‘œì‹¬ ë°˜ì˜ ë£°ì— ë³€í™”ë¥¼ 준 ì„ ê±°ê°œí˜ì•ˆì´ë‹¤. ì†Œìˆ˜ë‹¹ì´ ë‚œë¦½í•´ 1mê°€ 넘는 긴 ì •ë‹¹íˆ¬í‘œ 용지가 나올 수 있다는 ë°˜ë¡ ë„ ì œê¸°ë˜ë‚˜, ê¸°ìˆ ì ë¬¸ì œë³´ë‹¤ëŠ” 다양한 ê³„ì¸µì˜ ëª©ì†Œë¦¬ì™€ ì´í•´ê´€ê³„ê°€ ë” í넓게 ì •ì¹˜ì— ë°˜ì˜ë˜ëŠ” ì œë„ì í‹€ì´ ì—´ë ¸ë‹¤ëŠ” 대ì˜ê°€ í¬ë‹¤.